корпоративная культура

—— 01 ——

Инновационный

Постоянно инвестировать в исследования, разработки и инновации в области технологий силовых компонентов, поощрять команду мыслить открыто и смело пробовать новые технологии и методы, чтобы постоянно выпускать инновационные и высоконадежные продукты и возглавлять тенденции развития отрасли.

—— 02 ——

Качество прежде всего

Строго контролировать качество продукции и придерживаться высоких стандартов на каждом этапе от проектирования до производства. С превосходной технологией и строгой системой контроля качества, гарантировать предоставление клиентам высококачественных и надежных компонентов питания.

—— 03 ——

Клиентоориентированность

Всегда ставьте потребности клиентов на первое место, внимательно прислушивайтесь к их мнению и удовлетворяйте разнообразные потребности разных клиентов, предоставляя профессиональные услуги и комплексные решения, а также стремитесь создавать максимальную ценность для клиентов.

—— 04 ——

Командная работа

Выступать за то, чтобы члены команды поддерживали друг друга и тесно сотрудничали, использовали свои преимущества и совместно преодолевали технические трудности, чтобы создать профессиональную техническую команду с высоким качеством и креативностью и заложить прочную основу для устойчивого развития компании.

—— 05 ——

Преданность

Поощрять сотрудников работать с высоким профессионализмом, не бояться трудностей и смело брать на себя ответственность, а также вкладывать свои силы в содействие прогрессу технологий силовых компонентов и развитию компании.